南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、依据公司各部门人员招聘需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成人员配备。
3、搭建培训体系，完成各岗位员工培训方案的设计并具体实施。
4、熟悉互联网企业绩效考核设计。
5、参与职位管理、组织机构设置, 组织编写、审核部门职能说明书与职位说明书。


任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、对互联网、传媒广告行业的公司人力资源管理模式有系统的了解和实践经验。
3、拥有5年以上相关工作经验，2年人力资源部经理工作经验。
4、熟悉人力资源方面的法律法规及政策。
5、必须熟悉绩效考核制定、培训科学组织开展


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