南昌招聘

职位描述：
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、十年以上人力资源工作经历（生产制造类企业优先），其中有5年以上集团性质公司专职薪酬绩效管理工作经历；
3、精通绩效考核管理工具，熟悉薪酬绩效模型建立方法，并有实际操作绩效和薪酬体系建设的工作经验；
4、对数字敏感，具有严密的逻辑思维能力、良好的沟通表达能力和文字功底；
5、熟悉国家和地方相关劳动人事法规；
6、经验丰富者工作年限或年龄可适当放宽。
岗位职责：
1、完善、监督公司绩效考核管理体系，建立公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
2、监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系，并负责将公司对绩效管理的要求向总部下属事业部推进实施，推进绩效方案的落地；
3、分析绩效考核结果，提出改进建议；
4、制定员工激励方案，提高员工工作积极性。 举报 分享

泰豪科技股份有限公司是在江西省和清华大学“省校合作”推动下，于1996年成立，2002年在上交所上市（股票代码为600590），为江西省***民营上市公司，在南昌、北京、上海、香港等地拥有近40家分、子公司，以及10多个高科技产业园区。
公司集中资源大力发展军工装备和智能电力两大产业。泰豪军工装备业务围绕通信指挥、舰船作战辅助系统等产品的研制与服务，重点开展军工科技信息技术的研究与应用；泰豪智能电力业务围绕电力信息化、智能配电设备等产品的研制与服务，重点开展新一代电力信息技术的研究与应用。
截止2020年，公司总资产近140亿元，员工总数达7000多人，有效授权专利和著作权近2000项，并连续通过“高新技术企业”认定，公司产品被评为“中国名牌产品”。