南昌招聘

一、岗位薪酬：
薪酬：岗位月度平均收入在6000—10000元之间，上不封顶，表现优秀者月度收入在10000元以上。
福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金（入职一年以上）、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡、餐补。

二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。如果您想更多了解优胜教育，请关注天津卫视《非你莫属》节目。

三、岗位职责：
1、对科目的学生进行“一对一教学”辅导
2、协助校长做教师面试选拔工作；
3、教学质量和教务管理工作的监控，教学进度的协调和服务；
4、审核教学计划，监督教学计划的实施，后期管理，协助组织教学绩效考核；
5、主导开展教研活动，把握教学方向，对教学质量进行跟踪调查，确保高质量教学服务；
6、负责教师团队的业务培训工作。
7、完成领导交办的其他工作。

四、任职条件：
1　有亲和力，有耐心、热爱教育行业；
2、具备良好的职业道德和敬业、奉献精神，能适应周末调休；
4　至少三年以上教学经验；有学校或教育机构管理工作经验者优先；
3　善于沟通，有主动工作意识与积极性，并具有一定的判断能力；
5　熟练使用办公软件及办公自动化，善于总结、学习，文字能力优秀；

五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。
1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监
2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

晋升方向：分校校长 合伙人