南昌招聘

职位描述：
1、制定适合本行发展战略和人力资源发展战略的绩效、薪酬管理及福利体系并组织实施；
2、负责绩效、薪酬福利调研工作；
3、负责全行员工薪酬福利、绩效奖金的核算及发放；
4、负责全行人力费用预算的编制工作；
5、负责全行员工社保、公积金的办理及相关工作。

岗位要求：
1、35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、数学、数量经济学等相关专业，要求具有较强的数据处理和分析能力；
2、具有5年以上银行薪酬管理工作经验或管理咨询公司相关工作经验；
3、熟悉现代人力资源薪酬管理技术、劳动法律法规和财务会计等知识；
4、严谨细致、有责任心，具有出色的沟通协调、组织推动及执行能力。 举报 分享

    江西裕民银行（筹）拟设注册资本金为20亿元，由正邦集团有限公司、江西博能实业集团有限公司及九江金凤凰装饰材料有限公司等三家主发起人联合江西省内多家知名民营企业共同设立。
    江西裕民银行将始终坚持“裕国利民、惠农助小”的办行宗旨，立足江西区域经济，聚焦新三农、新能源、新材料和特色产业，以服务地方实体经济为根基、以科技创新为引领，着力建成一家融汇产业、连通三农小微的特色民营银行。