南昌招聘

职位描述：

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、制定年度招聘计划，开展招聘工作，构建企业人才测评体系；

3、制定核心岗位人才标准及胜任素质模型，建立关键岗位干部人才库，组织干部梯队建设；

4、负责建立和完善绩效管理体系，研究分析绩效管理系统、方法和工具；

5、根据公司年度经营计划，组织制定绩效考核方案，实施绩效考评等工作；

6、维护和优化公正有效的薪酬体系，确保绩薪酬体系对人力资源战略的有力支撑；

7、建立和完善培训体系，制定有效的培训计划，实施培训方案；

8、分管领导交办的其他工作。

任职资格：

1、30-40岁，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；

2、5年以上人力资源管理工作经验，有知名房地产开发公司人力资源岗位工作经验优先，持人力资源管理师资格证；

3、善于沟通协调、具有亲和力和敬业精神，忠诚守信、工作严谨、执行能力强、工作态度积极乐观，能承受工作压力，具团队合作精神；

4、熟悉国家和南昌的劳动法律、法规；

5、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实。

上海维投投资发展有限公司南昌分公司

上海维投投资发展有限公司是一家以商业地产和住宅地产并举的房地产开发企业。公司重视人才培养和发展，积极营造和谐友好的工作气氛，致力打造一支年轻、专业、高效的团队。公司在薪资福利、业务培训、职位晋升等全方位发展方面将为员工提供广阔的空间！目前公司在南昌有优质、丰富的项目储备，欢迎有经验尤其是商业地产经验的行业精英加入！
公司地址：南昌市红谷滩新区红谷大道西雅图国际会馆22F
应聘方式：发送邮件至邮箱：jhcly@sina.cn