南昌招聘

资深人资主管

岗位职责：1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划，修订人力资源的各项规章制度；
2、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（薪酬、员工

发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人资管理经验，具备服饰、零售行业经验者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识并精通薪酬及人力资源管理制度建设，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

江西宝元商贸有限公司是宝胜国际（控股）有限公司（上市代码HK3813）直接控股的体育用品有限公司，公司成立于2005年，是世界顶尖级品牌独家代理商，公司的连锁及加盟客户辐射全省74个市（县），共计630多家店，全年业绩约5个亿左右，公司员工近1000人。

公司秉承宝胜国际（控股）有限公司“敬业、忠诚、创新、服务”的文化，专注零售经营管理，注重人才培养，创造顾客至上的体验，尊重与关心每位员工，强调团队协同运作精神，为股东与员工创造更多的利益，公司有完善的薪酬晋升体系以及福利制度。

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