南昌招聘

职位描述：
1、能吃苦耐劳，能适应出差，有2年以上相关工作经验；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
4、进行员工岗位培训及企业各部门相关培训活动；
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
6、负责建立健全员工的人事档案,做好定岗定编，处理劳动合同相关问题,核定各岗位的工资标准，核算每月员工的出勤情况。
7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷,并协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 举报 分享

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