南昌招聘

职位描述：
1、负责公司人事管理制度的起草、修订及建议，并呈上级领导审批；
2、拟定公司人事劳动管理制度、招聘培训体制、绩效管理体系、薪酬福利方案；
3、协助人事总监进行公司组织架构、职责划分、岗位职责制定和人员编制管理；
4、协助统筹人力资源体系建立，开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源各个模块工作；
5、维护良好的员工关系，处理劳资等相关纠纷事件；
6、积极组织和开展各类培训活动，包括团康建设等；
7、处理一些日常管理工作和其他事务的统筹工作。

任职资格：
1、大学专科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、4年以上人力资源工作经验，2年同岗位工作经验；
3、精通薪酬绩效板块；
4、熟知国家人力资源相关的法律法规，具备一定的财务知识。 举报 分享

公司成立于2004年5月，运营品牌《经典保罗男装》。在13年的经营过程中，江西市场已经开设了130多家连锁店面，并逐步拓展至湖南、湖北、安徽、福建等地近300家连锁店面。随着公司的发展和壮大，公司于2015年12月将总部运营中心搬迁至江西省南昌市小蓝经济开发区。
借助英雄城的红土地，感受英雄的信念，公司在取得成就的同时也不断的履行着自身的责任。经典保罗先后荣获多项荣誉：江西省慈善总会评为“爱心单位”；江西省消费者协会 “最具性价比品牌”；洪大服装世界的“诚信经营商户” 和“男装标杆企业”以及上海百胜软件OTO践行标杆企业等。