南昌招聘

职位描述：
工作内容
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
7、 管理公司人事的档案； 　　
8、 协助实施员工培训活动； 　　
9、 协助处理劳动争议；
岗位要求
1、本科以上文化程度，人力资源、行政管理等相关专业；
2、2年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块运作，全局观念，有较强的组织、协调能力，爱岗敬业，勇于承担责任；
3、具有劳务派遣的相关知识；具有较好的计划、组织、协调、控制等管理能力；熟练操作办公软件；
4、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；
5、正直诚实、性格外向； 举报 分享

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