南昌招聘

职位描述：
工作职责：
除遵循麦当劳政策、流程之外，主要职责包括但不限于：
1、协助策略规划师进行商圈调查并评估其销售潜力，通过调研来评估商圈质量和门店影响分析，确定新的开店潜力点；
2、运用系统工具对确定的开店潜力店进行营业额预估；
3、收集、提供、维护正确的数据资料（包括但不限于人口、市场信息等）提供给部门主管，并将收集的数据和信息进行编辑、建立相关资料库；
4、与地产代表合作一起完成整个地产报告并报批；
5、负责部门内的文书整理、PPT制作、合同和档案管理等工作。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历
2、 良好的学习能力，英语水平4级以上，有一定阅读理解能力，善于分析，喜欢与数据打交道。
3、 良好的沟通协调能力，办事认真细致，高度的责任感与主动性，具备团队合作精神，能够适应短期出差和承受工作压力；
4、具有一定的写作能力，Office办公室软件操作熟练，尤其擅长各类数据、图表、PPT等操作； 举报 分享

    2014年1月1日起，江西海印餐饮管理有限公司与麦当劳中国有限公司（以下简称“麦当劳”）合作，正式成为麦当劳在江西省市场的特许经营加盟商，全面负责麦当劳在江西省现有餐厅及甜品店的经营和管理以及开设新的麦当劳餐厅等业务。
    经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元，并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理，你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练，同时激励你的团队成员，去执行市场营销策略，去服务好每一位光临餐厅的顾客，去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说，你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。
    在麦当劳，每一天都是充满活力与挑战的一天！短短数月就能获得晋升，成为团队的中坚力量。我们已经为你搭建了一条走向成功的捷径，现在就来加入我们，开启一段辉煌的管理职业生涯吧！