南昌招聘

职位描述：
1. 负责分公司制度、流程的修订与完善；
2. 负责分公司年薪人员责任状及非年薪人员绩效考评方案的制定与修订；
3. 负责分公司内部绩效管理的推进；
4. 负责分公司日常考核信息的收集；
5. 负责分公司部长级人员计划台帐及完成台帐的审核并出具考核台帐结果；
6. 负责出具行政人员绩效考评结果，并收集审核主管、业代、导购绩效考评结果；
7. 负责出具分销商、部长级人员及行政人员三工转换评比结果，并收集审核其它各级人员绩效考评及三工转换评比；
8. 负责分公司各级人员考核汇总及三工转换评比结果汇总；
9. 负责分公司年薪人员年薪的核算；
10. 负责分公司行政管理部日常通知、通报的起草及各部门日常通知、通报的审核并报送、张贴，月度通报的汇总，通知、通报重点内容追踪落实；
11. 负责分公司部长级人员（销售部部长、市场部部长、巡查部部长）走访行程管理；
12. 负责各部门行政人员周清卡收集、初审、考核与归档保管；
13. 负责分公司VI标志及企业文化的规范化管理及评分栏的填写与更新；
14 负责组织经营例会、部长例会并做会议记录，出具会议纪要重点工作追踪表追踪、落实；
15. 负责分公司员工绩效管理、三工转换及相关制度的培训；
16. 负责收集各部门业代、导购任务量并审核、张贴；
17. 收集部长周工作计划及完成情况；
18. 负责收集各部门巡查标准，并汇总、下发、张贴；
19 负责出具年度优秀客户及优秀员工评比结果； 举报 分享

            南昌蒙牛乳业销售有限责任公司成立于2004年1月4日，公司设立在南昌市青云谱区，属控股制企业，主要以经营蒙牛常温系列产品的销售、仓储业务为主。产品主要销售渠道有大型商超、社区便利店和食杂店等零售业。公司坚持以人为本，不断完善公司各项福利，努力提高员工幸福感。在公司快速发展的同时为江西快速崛起、富民兴赣作出了自己应有的贡献。 公司的用人原则：有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。