南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定公司各类培训计划,并定期组织实施。
2、定期组织本部门业务学习,提高人事管理能力和业务水平, 加强员工对公司的归属感和凝聚力,调动员工工作积极性。
3、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度),对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。
4、负责新员工入职培训工作的实施。
5、负责对员工共项培训工作的组织实施。
6、负责拟定汇编各类培训教材,安排、落实培训设备、场地等有关事宜。
7、组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果。
8、监督和检查各部门内部培训执行情况,适时组织指导各部门内部培训工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经验。
2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。 举报 分享

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