南昌招聘

职位描述：
（1）全面负责分公司企业策划工作的有效开展，贯彻执行总公司的各项经营管理和企划管理政策；
（2）定期、非定期就分公司企划工作的开展情况向分公司总经理汇报；
（3）公司发展规划、经营管理研究、市场同业研究；
（4）公司业务信息管理、机构管理；
（5）创新工作、项目管理与推动；
（6）分公司月度SKPI会议召开；
（7）公司业务、财务数据审核；
（8）对下属机构的企划工作进行指导、管控；
（9）保监局、行业协会数据报送、分析；
（10）领导安排的其它工作。
任职资格：
知识经验：全日制大学本科以上学历，五年以上寿险工作经验。
技 能：具备扎实的企划理论知识；熟悉保险理论知识和公司各部门的职能和业务操作流程。
性格特征：为人正派、正直，坚持原则，服从大局；清正廉洁、不谋私利，没有犯过经济方面的错误；遵守职业道德，热爱本职工作，工作积极主动。 举报 分享

合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）经中国保险监督管理委员会批准于2005年2月正式开业。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。
合众人寿由北京永泰房地产开发有限公司等六家公司发起设立。由于股东的精诚团结，共同创业，使公司在保监会批筹的八家寿险公司中率先开业，显示了股东雄厚的资金实力和长久经营保险业的理念。
合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，倡导一种和谐、自然的企业文化。“和合”文化广可涵盖天地万物，狭可蕴藏人心之中。“天地人和；礼之用，和为贵；王之道，斯为美”——用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，是合众人对和合文化执著的期盼。
合众人寿秉承稳健经营的理念，自创业之日起，就建立了科学、明晰的投资组织架构、专业化的决策体系及风险管控体系，保证了投资决策的稳健性和有效防范风险。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。
合众人寿具有业内领先的后援系统。作为一家新型综合性保险公司，合众人寿从开业之初就建立了完善的集中后援运营模式，并采用目前国内市场上先进的软件产品，其功能稳居业界前列，这为客户享受到人性化服务提供了高科技的技术保证。
合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。
通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的成长，合众人寿也必将达成自己的愿景：成长为一流的民族化、人文化、国际化的综合性金融服务集团。