南昌招聘

职位描述：
高级主管 1名 年薪：RMB8-15万以上（基本工资+岗位考核+福利）
工作地点：江西南昌
汇报对象：人力资源总监
所属部门：人力资源部

一、岗位职责
1、根据公司发展战略，组织制定行政人事规划，全面负责行政人事工作及人员管理；
2、制定和完善行政人事相关管理制度和工作流程体系；
3、审定各部门职工工资、奖金和津贴的发放，依据公司工资总额，编制年度薪资调整方案；
4、根据公司人员编制及业务发展需求、制定招聘计划监督实施情况；组织制定公司年度人力资源需求计划，组织实施人员招聘流程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
5、参与公司重大人事决策；负责定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制；

二、岗位要求
1. 同一企业服务5年以上或同一岗位工作8年以上全面的行政人事管理工作经验，深谙多种招聘途径，高效招聘；
2. 熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策；
3. 熟练运用人力资源各大模块，擅长薪酬、绩效、激励测评、等环节；
4. 熟练使用常用办公软件；
5. 具有较强的语言表达能力、沟通能力及应变能力，具有良好的团队合作能力。
6. 曾参加过公司行政管理工作，有一定的领导才能。
7. 稳定、忠诚，能真正与企业共同进退。
8. 优秀者可放宽条件，面议。

试用期：1-3个月，表现突出者可提前转正
试用待遇：面议 （基本工资+岗位考核+福利）
转正待遇：面议 RMB8-15万以上（基本工资+岗位考核+福利） 举报 分享

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