人力资源及行政经理
江西尚讯投资管理咨询有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2017-06-27
- 工作地点:南昌
- 招聘人数:若干人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:3-6千/月
- 职位类别:销售行政助理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1.建设和完善人力资源体系,各项人事行政管理制度的制定、修订及推行;
2.负责各项人事行政工作之规划、领导和推进整体人力资源管理品质;
3.主导人员招聘、培训、员工关系及考评工作;
4.编制人事、行政预算,实施人事行政办公费用的管控并提出有效改善建议;
5.推动企业文化建设工作。
任职要求:
1.专科及以上学历,三年以上人力资源管理工作经验;
2.对人力资源管理各个职能模块均有深入研究,能领导人力资源各项工作之推进;
3.擅长办公室管理,熟悉行政管理制度及相关工作流程,具有较强的应对、处理突发事件的能力;
4.熟悉劳动法规,具备良好的分析组织能力;
5.具有高度责任心及主动性、极强的执行力、良好的沟通协调能力,良好的抗压能力。
联系人:何总
联系电话:18679152899
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岗位职责:
1.建设和完善人力资源体系,各项人事行政管理制度的制定、修订及推行;
2.负责各项人事行政工作之规划、领导和推进整体人力资源管理品质;
3.主导人员招聘、培训、员工关系及考评工作;
4.编制人事、行政预算,实施人事行政办公费用的管控并提出有效改善建议;
5.推动企业文化建设工作。
任职要求:
1.专科及以上学历,三年以上人力资源管理工作经验;
2.对人力资源管理各个职能模块均有深入研究,能领导人力资源各项工作之推进;
3.擅长办公室管理,熟悉行政管理制度及相关工作流程,具有较强的应对、处理突发事件的能力;
4.熟悉劳动法规,具备良好的分析组织能力;
5.具有高度责任心及主动性、极强的执行力、良好的沟通协调能力,良好的抗压能力。
联系人:何总
联系电话:18679152899
职能类别: 销售行政助理
公司介绍
上班地点:东湖区富大有路9号赣昌大厦13楼整层(中科体检对面)
公交线路:李家庄站:1,35、88, 243、高铁7路、
英雄大桥站:3、108、126、159、237
赣江桥站:815、816
青山北路口站(中科体检广场):3、4、8、16、163、303、518
联系人及电话:何先生18679152899
江西尚讯投资管理有限公司是以服务外包模式从事现代消费金融外包、信用风险管理、电话催收中心、不良资产处理等专业服务外包公司,主要服务于银行、P2P、小贷公司及相关财务机构,打造成江西省内最具规模、最具尖端科技、最高盈利效益的现代消费金融外包服务公司。
同时,一贯坚持“以人为本”,坚持员工与公司一起成长,强调员工及公司全面的可持续发展观,发展过程中突出人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的晋升机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。公司在起步阶段,发展空间巨大,欢迎有志之士来共同发展,公司提供强有力的薪酬、福利制度,优秀者公司奖励股份分红。
公交线路:李家庄站:1,35、88, 243、高铁7路、
英雄大桥站:3、108、126、159、237
赣江桥站:815、816
青山北路口站(中科体检广场):3、4、8、16、163、303、518
联系人及电话:何先生18679152899
江西尚讯投资管理有限公司是以服务外包模式从事现代消费金融外包、信用风险管理、电话催收中心、不良资产处理等专业服务外包公司,主要服务于银行、P2P、小贷公司及相关财务机构,打造成江西省内最具规模、最具尖端科技、最高盈利效益的现代消费金融外包服务公司。
同时,一贯坚持“以人为本”,坚持员工与公司一起成长,强调员工及公司全面的可持续发展观,发展过程中突出人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的晋升机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。公司在起步阶段,发展空间巨大,欢迎有志之士来共同发展,公司提供强有力的薪酬、福利制度,优秀者公司奖励股份分红。
联系方式
- 公司地址:上班地址:洪都北大道赣昌大厦13楼