南昌招聘

职位描述：
岗位职责：

一、招聘制度建设
1.根据总部人力资源战略规划，负责制定、完善集团招聘程序、制度，规范招聘管理；
2.根据总部现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
二、招聘渠道维护及开发
1.建设公司人才招聘渠道，负责编制总部和项目公司经理（含）以上级别人员招聘计划和人员调配方案，促进人员的优化配置；
2.通过相关招聘网站发布职位信息，并对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展，在保证人才信息量大、质量高的同时，确保招聘渠道能有效满足公司用人部门的需求。
三、招聘工作实施
1.负责搜集简历，对简历进行分类、筛选、确定候选人，对候选人进行初试及组织用人部门人员协助完成复试；
2.负责对岗位候选人进行录用分析、评估、背景调查，完成录用通知；
3.负责总部新员工入职引导、异动、离职手续办理工作。
四、人才储备及招聘数据统计
1.负责联络猎头公司，向其发布高端职位，并展开工作对接，维护及开发猎头渠道，获取猎头人才资源，建立高端职位人才储备系统；
2.根据上级领导指示，每月按时完成集团总部月度招聘进度统计表；
3.负责建立健全总部人才储备库，并做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才信息，吸引优秀人才加盟。
五、招聘工作对接
1.协助项目公司开展招聘工作，及时有效的向项目公司招聘接口人提供经理级以上人员简历，确定候选人求职意向。
六、其他
1.了解并学习北京市各项人力资源政策法规。
2.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2. 3年以上大型集团人力岗位从业经验，对现代HR各模块管理有系统性的了解；
3. 熟知各种面试技巧，具备能源行业招聘及猎头工作经历、熟悉集团化管理与运作，了解国家能源政策和行业发展方向；
4. 熟悉人力资源行业市场相关信息，熟悉Word、Excel、PPT等常用Office软件的操作；
5. 认同公司企业文化，愿意将公司发展与个人发展紧密结合；
6. 言行一致，实事求是，遵守公司制度，对工作结果负责，愿意付出额外努力达成工作目标；
7. 善于沟通，富于团队协作精神，勤奋敬业，有上进心和较强的责任心，有较好的职业操守，能够承受较强的工作压力，执行力强。 举报 分享

      百通集团成立于2010年5月，是一家主营业务布局涵盖能源板块、教育板块，行成双驱动的多元化业务发展格局的综合性大型集团公司。历经近几年的发展，企业迅速成长，公司规模不断壮大。目前，百通集团拥有11个全资二级子公司，2个全资三级子公司，2个控股子公司。
      百通集团运营总部位于北京市丰台区总部基地，凭借职业化管理团队、专业化技术团队、精细化运营团队为客户提供优质服务。其中，能源板块为客户提供从项目规划、设计、开发到项目建设、投产、运营工业园区集中供热服务和能源管理服务；教育板块是集团响应国家基础教育政策、集中整合区域优势资源投身幼儿基础教育，向着全新业务领域拓展迈出的第一步。
      能源板块于2016年1月7日正式在新三板挂牌，目前共有10家做市商为公司提供做市报价服务，公司股票:百通能源(835359)已成为新三板做市、三板成指双样本股票。
      百通集团的发展得益于国家利好政策的扶持与拉动，仰仗于社会各界的关爱与支持，有赖于管理团队的严谨与高效，取决于客户长久以来的信赖与相伴。百通集团着力于提升企业综合实力、塑造品牌意识、培育区域竞争力，使百通集团向着组织集团化、经营规模化、管理规范化的目标奋进。
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