南昌招聘

职位描述：
一、岗位职责：

1、负责建立适合我行发展战略和人力资源发展战略的人力绩效管理、薪酬管理、行员等级管理和岗位价值评估等相关专业领域的体系；
2、负责全行员工薪酬福利、绩效奖金的核算及发放工作；
3、负责全行人力费用预算的编制工作；
4、负责全行员工社保、公积金的办理及相关工作；
5、完善全行的激励机制。

二、任职要求：

1、35周岁以下；
2、全日制本科以上学历，人力资源，金融、财务管理、管理会计、经济学相关专业和任职资格；
3、精通薪酬、绩效工作，有一定的文字功底和较强的数字敏感度；
4、具备3年以上大型企业薪酬绩效工作经验；
5、具有较强的计划、沟通、协调能力。 举报 分享

    江西裕民银行（筹）拟设注册资本金为20亿元，由正邦集团有限公司、江西博能实业集团有限公司及九江金凤凰装饰材料有限公司等三家主发起人联合江西省内多家知名民营企业共同设立。
    江西裕民银行将始终坚持“裕国利民、惠农助小”的办行宗旨，立足江西区域经济，聚焦新三农、新能源、新材料和特色产业，以服务地方实体经济为根基、以科技创新为引领，着力建成一家融汇产业、连通三农小微的特色民营银行。