南昌招聘

职位描述：
工作要点：
1.全面负责行政部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作 计划，负责执行或督导管理。
2.负责律所规章制度的完善工作。组织各部门和人员进行管理策划，及时制定完成管理制度和方案，推进管理。
3.负责审查财务管理工作，保证财务的安全性、真实性。
4.负责事务所合同、档案管理工作，确保合同、档案归档及时性。
5.负责事务所信息化管理工作，保证信息透明、通畅。
6.按时参加事务所组织的会议，重大事项及时向分管主任汇报。
7.负责人力资源的招聘、入职培训流程的细化，管理人力成本控制，确保各部门精简、 高效正常运营、满足工作的前提下，控制工资总额。
8.负责协助所内各部门人员的考核工作。
9.制定员工薪资、福利等制度并监督执行，负责工资、福利等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
10. 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，保证各项工作任务及时完成。
11.负责事务所文化策划和组织实施工作。
岗位职责：
1、贯彻执行事务所的各项规章制度和准则，并负责下达事务所各项工作和指标;
2、要把事务所的利益放在首位;
3、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；
4、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用;
5、积极完成上司交办的其他工作任务。 举报 分享

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