南昌招聘

职位描述：
岗位职责: 1、负责渠道客户端的开发、接洽、管理、维护工作，了解和分析各渠道招聘针对人群、与企业的匹配度、效果及成本核算等数据分析；
2、 协调、统计各部门的招聘需求并根据业务发展态势制定年度招聘计划、组织实施开展招聘工作。
3、建立和完善公司的招聘流程，实施招聘过程中的甄选，测评、面试及推荐工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及离职访谈、制定；
6、领导交办的其他事宜.


任职资格:1、大专学历,人力资源相关专业优先，有工作经验者优先（其他条件优异者学历要求可适当放宽）；
2、熟知劳动法律法规等方面的政策；
3、积极了解行业内人才市场现状；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、出色的沟通能力，令客户和候选人信赖；
6、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
7、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
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众力拓展成立于2001年，公司目前已发展成为集培训、产品研发和销售为一体的综合性公司，公司核心业务有：拓展训练、企业内训、美容师特训班、美容院模式培训、会务培训和财务咨询等。