南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、配合销售进行售前咨询、演示，调研、引导用户需求并提出解决方案；
2、负责技术方案审核、技术方案讲解等工作，以及重要项目的售前交流；
3、参与各个售前项目活动，主持编写技术方案；
4、负责售前团队的建设、管理、培训、考核。
具有以下条件之一者优先考虑：
两年以上管理信息化岗位、管理软件需求或设计岗位或相关领域工作经理；
2年以上大型软件公司实施、售前咨询工作经验，有多个ERP售前支持成功项目，并能提出相应的案例优先；有项目管理经验。
任职要求：
1、企业管理、工业工程、经济或计算机相关专业。
2、富有责任心、创新精神和团队合作精神；沟通、组织、协调能力强；具备项目管理经验。
3、能熟练使用常用的计算机软件（OFFICE、NT、等），对数据库Oracle/SQL及计算机网络知识（LAN、WAN、Internet/Intranet、Router 、Switch、TCP/IP）有一定了解。
4、熟练掌握至少一种国内外ERP或大型管理软件（包括ERP、DRP、电子商务、CRM、SCM、BI等）的应用；
5、具有良好的沟通协调能力、应变能力、处理实际问题的能力；
6、较好的方案撰写及整理能力；
7、具有良好的演讲能力和丰富、生动的PPT讲解能力 举报 分享

                                               惠当家企业简介
江西惠当家信息技术股份有限公司坐落于南昌大学国家大学科技园，成立于2011年5月，属于混合所有制企业，代表国有资产的主要股东是：南昌大学、国盛证券、中信证券。
惠当家作为行业的后来者，综合了国内外同行许多智慧之处并加以创新，自主研发了一系列的管理信息化软件产品，主要是由网络监控、网络考勤、资产管理、人事管理、GPS定位、车辆管理、财务管理、公文管理、教务自助打印管理、审计管理、后勤管理、项目管理、报表管理、邮件管理、教务网站管理、物流管理、电子商务、短信OA、审批中心、移动办公等30多个子系统耦合而成，本公司凭借多年在管理系统自主研发的经验，以及对互联网的深入了解，使本公司深入到互联网赢利模式的核心，开发出一套当今最具潜力的软件——惠当家软件，本软件涵盖了人力、物资、财务、信息、教务等功能的核心技术。同时，惠当家软件与时俱进，成功的运用了当前最具有划时代意义的SAAS平台，以及云计算，成为当今国内互联网上一颗冉冉升起的新星，迸发出无穷的活力。与此同时我们在计算机硬件、安防弱电、计算机信息系统集等多块领域也取得飞速发展。多年来产品在政府、教育、金融、物流、商务、生产等行业领域得到广泛应用，获得了客户的长期青睐和一致好评。
惠当家提倡“待人以诚”的企业精神，企业建立了完善的股份公司法人治理结构和相适应的《公司章程》及内控制度，公司有一支年轻、有学识、有理想、具有实干精神的研发团队，其中惠当家研发人员占总员工人数的60%以上，其中博士、硕士、本科、专科等学历人员分布于不同性质的岗位，为公司快速发展提供强有力的技术保障。
公司于2014年7月正式新三板上市，股票代码是：830953
【公司近年来获得的部分荣誉】
1、软件著作权30余件；
2、2012年获得国家科技部创新基金项目立项；
3、2012年通过ISO9000认证；
4、2012年通过工信委双软企业认证；
5、2013年与intel公司建立合作伙伴关系；
6、2013年通过科技厅技术贸易机构企业认证；
7、2013年总工程师获得国家注册信息安全专业人员证书(CISP)；
8、2013年通过国家高新技术企业认定；
9、2013年获南昌市科技支撑项目立项；
10、2013年股改成功，拟挂牌新三板，未来将增加行业影响力；
11、2014年6月获认定为江西省首批“专精特新”企业；
12、2014年7月获准登陆“新三板”；
13、2014年9月创新基金项目验收评审通过。
14、2015年3月获评南昌市高新区“知识产权先进企业”
15、2015年5月公司产品被纳入江西省重点新产品计划项目（2015CX1000）
16、2015年5月《基于云平台、面向移动商务的中小企业管理系统》获颁国家科技部验收证书
17、2015年5月获得《安全技术防范工程设计、施工资质证》一级资质
18、2015年6月获得江西省中小企业局认定为“专精特新”中小企业
19、2015年7月获得江西省道路运输车辆卫星定位系统政府监管平台运营资质
20、2015年7月通过了ISO9001质量管理体系、ISO20000IT服务管理体系、ISO27001信息安全管理体系国 际认证
21、2015年7月 通过了CMMI3软件能力成熟度叁级国际认证
【员工福利】
1、社会保险：给每位员缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五险；
2、住房公积金：按南昌市住房公积金标准给每位员工缴纳；
3、工作休息：月休6天；
4、法定节假日：按国家法定节假日放假；
5、其他津贴：餐补、通讯补、交通补；
6、培训晋升：公司为优秀员工提供技术技能培训、包括外委培训、脱产培训以及职业发展规划晋升通道。
7、奖励：优秀奖、贡献奖、业绩奖、专项奖等；
8、股权激励：员工工作满一年便可申请公司的股权及红分激励。
惠当家欢迎您的加入！努力追赶、创新未来！