南昌招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
 
公司待遇：
1、5天7.5小时工作制度；国家法定的节假日；底薪+岗位补贴+项目奖金+五险一金；
2、良好的培训机制，提供各种内部岗位培训机会；
3、完善的社保福利，带薪年假、婚假、生育假，员工生日礼金、过节费、年终奖等；
4、合理的绩效考核制度，良好的职业上升发展空间和晋升机制；
5、灵活的薪酬激励制度，每年有调薪机会；
6、丰富的企业文化和良好的工作氛围；
7、年薪不低于6W 举报 分享

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