南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助拟定人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、协助完善公司的组织架构，做好定岗定编，建立健全岗位职责，合理有效配置人才；
3、负责人员招聘，通过多种渠道寻找合适的人才；
4、负责拟定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
6、负责员工考勤管理及每月薪资及福利的核算；
7、负责社会保险及商业保险的办理；
8、负责公司员工奖惩、休假及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
9、负责人力资源信息的上传下达工作。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，***优先；
2、了解招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源模块，熟悉国家及地区劳动法律法规； 熟悉使用各类常用办公软件，特别是Excel常用函数；
3、具有较强的沟通协调能力，表达能力；较强的分析能力、写作能力；
4、两年以上同岗位工作经验，较强的团队精神和责任心。 举报 分享

九鼎投资是中国首家主板上市PE机构（代码600053.SH），管理基金累计实缴规模274.59亿元，投资规模237.04亿元，完全退出项目的本金为28.98亿元，已上市及新三板挂牌项目资本金为56.64亿元。曾于2011、2012、2015年先后三次获得“中国***私募股权投资机构”，并连续7年获评清科集团“中国***PE机构十强”。

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