南昌招聘

职位描述：
岗位职责：

1、协助拟定并完善公司人事管理制度、流程及表单，包括但不仅限于招聘、考核、薪资、福利、考勤、假期等制度，规范员工手册等规章制度、完善人力资源管理体系。
2、负责公司各个部门的人才招聘工作，根据现有业务发展需求，确定招聘目标，拓展招聘渠道、制定并执行招聘计划；
3、负责薪酬计算，编制月度人力资源报表，编制月度人力资金报表，负责人力成本的控制；
4、协助人事总监进行人力资源部内部的组织管理；
5、搭建培训体系，完成各岗位员工培训方案的设计并具体实施；
6、组织编写、审核部门职能说明书与职位说明书；
7、负责组织完成各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
8、完成上级交办的其他工作。


任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、参与过初创公司快速扩张期间人事管理工作的规划、建立、实施，有汽车行业经验者优先；
3、熟悉人力资源方面的法律法规及政策；
4、熟练掌握日常办公软件及相关的人事管理软件；
5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，执行力；
6、熟悉与劳务中介的沟通以及通过劳务中介快速招聘普通岗位的经验。 举报 分享

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