南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
一、负责团队日常管理监控；
二、负责协调下级部门之间的工作；
三、协调安排副总裁的日程，及公司活动的策划安排；
四、协助子公司对行政人事、产品、市场、研发、管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；
五、根据子公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对人力资源的需求，协助负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
六、检查、督促副总裁布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
七、负责子公司有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责副总裁文件的督办、处理与反馈；
八、完成领导授权与交办的其他工作任务。
任职要求：
一、本科以上学历，文字功底好；
二、人力资源、工商管理、市场营销等相关等专业毕业，3年以上工作经验；
三、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断能力，计划和执行能力；
四、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
五、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心； 举报 分享

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5、购买五险一金；
6、提供内部晋升机会及内、外部培训机会；
7、夜班夜宵、年度健康体检、团队活动经费，节日礼品、生日礼品、婚育贺礼；
8、设有健康管理室（母婴室、按摩室、心里咨询室、员工图书馆等），不定期举办亲子活动、联谊活动、主题月活动、各大康乐协会活动及体育比赛等；
9、为符合条件的在职员工办理深圳户口调入。

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