南昌招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司战略规划和经营目标，设置完善公司组织机构，组织推动公司各部门、各机构的定岗、定员、定编，编制岗位职责、明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
2、负责制订和完善公司组织架构、发展规划、员工关系、考勤休假等管理制度、工作计划、流程及日常工具；
3、组织推动、协调公司各部门、各机构制定落实与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项管理工作；
4、审核各机构人力资源工作计划，并定期进行追踪与评估，负责人力资源基础管理工作的日常指导和年度检查，并提出整改意见；
5、负责规范公司用工管理，完善劳动关系管理制度，落实入职管理、劳动合同管理、职位变动管理、员工档案管理以及劳动争议管理工作，保障人力资源管理合法合规；
6.、建立内勤荣誉管理机制，组织推动公司系统内评优评选工作，追踪及全系统年度评优结果；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、35岁以下；本科以上学历，人力资源专业；
2、从事人力资源管理工作5年以上，具有人力资源师二级以上资格，具有寿险行业同岗位经验者优先；
3、具有责任心，爱岗敬业，身体健康；
4、具备出色的沟通能力、应变能力、组织协调能力。 举报 分享

天安财产保险股份有限公司是中国第四家成立的财产保险公司，成立于1995年1月，总部设在上海浦东，注册资本125亿元人民币。
经过2013年、2014年的快速发展，公司销售业绩不断提升、销售队伍产能及数量不断增加、投资收益连续三年位居行业领先水平。
现拥有33家分公司（含航运保险中心）、263家地市级中支公司及933家支公司级营业网点，经营区域覆盖了除港澳台、西藏、青海、宁夏及内蒙古以外的全国主要行政区域。
公司共有一万八千余名员工，并有近万人的营销员队伍。凭借优秀的企业素质和良好的品牌形象，公司近年来荣获了中国企业500强、上海企业100强、中国最受信赖10大财险公司、最具市场影响力保险产品奖、中国保险业***企业形象、中国最受关注保险品牌、中国保险市场十强诚信品牌等荣誉称号。
公司成立20多年来，业务规模和机构建设快速发展。目前，公司已形成了具有较强市场竞争力的产品体系；成功推进了新一代核心业务系统上线，努力打造出了IT竞争优势；严格按照国际质量认证体系进行管理，建立起一整套优质、高效的客服体系和呼叫中心，并承保了一大批在国内外颇具影响力的重大项目，赢得了客户的信赖和好评，拥有了较高的品牌影响力。
面对中国经济的转型和保险市场的快速发展，特别是在新“国十条”等政策强有力的支持下，2015年天安财险继续坚持“效益、管理、改革、创新”经营方针不动摇，坚持传统财产险业务和理财险业务“双轮驱动”战略，持续深化改革，增强公司实力。建立以混合型所有制为特色的治理结构、以市场为导向的组织运作机制、稳步推进“集团化、资本化、国际化、规范化”，公司未来将整合资源，进行集团化建设，并推进公司资本市场上市。
未来，天安财险将全面提升公司管理水平和管理能力，打造一支富有战斗力和凝聚力的员工队伍，把天安推向管理先进、发展有力、朝气蓬勃的新局面。