南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
7、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
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任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，熟练操作办公软件，35岁以下；
2、具备一定的演讲及口才能力，反应敏捷，应变能力强；
3、普通话标准，具有一定气质；
4、有教学工作经验者优先，熟悉电子白板课堂教学应用者优先；
5、对工作认真负责、具吃苦耐劳和积极上进的敬业精神；
6、能适应长期出差，***优先；
7、具有较好的语言表达能力和抗压能力，具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 举报 分享

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