南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
    1、负责全体员工的人事档案管理工作。
    2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　 7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　 8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　 9、负责公司人事文件的呈转及发放。
　 10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业及考有人力资源管理师证书的优先考虑；
2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有相关工作经验者优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神；
5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

工资在2500-4000 上班时间是早上8.40到下午6点
 工作地址

联系电话 涂 18170975163 举报 分享

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