南昌招聘

职位描述：
（一）岗位职责：
1 负责人事档案的管理工作及电子档案的编制、更新工作；
2 负责招聘的通知与来访人员的接待工作；
3 负责员工的入职、离职、晋升、调岗等人事异动手续的办理工作；
4 负责员工考勤管理及统计工作；
5 负责公司环境卫生的统筹管理工作；
6 负责公司物资的采购、配置与统计工作；
7 负责员工福利的管理与发放工作；
8 公司各类文件的管理工作；
9 公司办公设备、设施的维护、保养与维修跟进工作；
12 负责协助部门经理做好培训、会议的跟进、组织、实施工作，并做好会议记录转发参会人员；
13 公司办公室钥匙的管理工作；
14 其他未尽工作事宜及上级领导临时安排的其他工作事项。

（二）任职条件：
1、20-28岁，大专以上学历，人力资源管理或工商行政管理专业优先；
2、熟悉人事行政管理日常工作事务及相关流程；
3、 能熟练使用电脑现代化办公软件（如WORD/EXCEL/POWERPOINT等），熟悉互联网；
4、有较强的文字书写能力与排版能力；
5、有一定的数据统计能力；
6、懂一定的接待礼仪、礼节。
7、性格开朗、反应敏捷、有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力；
8、有较强的语言表达能力与沟通能力；
9、有较强的组织、协调能力；
10、有很强的服务意识与团队合作意识；
11、有1年以上人事行政专员岗位工作经验，了解一定国家相关的劳动法律、法规及当地社会保险管理政策。 举报 分享

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