南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、正确理解及执行公司的相关政策，全面负责制定、执行、监督公司人事管理制度，制定公司人事工作流程及监督流程的执行；
2、审核或制定招聘计划方案，拓展招聘渠道，完善招聘流程，控制人员招聘成本，促进人员优化配置；
3、负责员工关系的维护，包括员工合同管理、人员变动管理，确保公司人力资源管理符合国家法律要求；
4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；制定并完善公司的培训、绩效、职业生涯规划等管理制度及实施细则；
5、根据公司的发展规划，制定公司年度培训计划，组织各类培训，树立员工对公司的积极态度；为公司长远发展提供人才和能力储备；
6、管理及指导本部门日常工作，完成领导临时交办的其他事项。
2、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，2年以上人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长招聘和培训；
3、具备良好的职业操守和沟通协调能力，积极主动，亲和力强，有较强的责任感和服务意识；
4、持有人力资源相关证书或有教育行业工作经验者优先。 举报 分享

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