南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。


工作要求：
1.学历不限，专业无限制；善于与人沟通，性格活泼开朗，有较强的适应与学习能力 。
2.有上进心，爱学习，勇于创新！
3.有责任心，有一定的自学能力
4.对工作执着有梦想并希望在此行业长久发展
5.有强烈的进取心，能吃苦，富有开拓精神，勇于挑战新思维；
6、熟悉运用各类办公软件、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本写作能力。


薪资待遇：
1.底薪+全勤奖+绩效奖+个人奖+带薪休假+五险一金+免费住宿（水电全免）
2.工作时间：8:30--12:00 14:00--18:00（不倒班，不加班）
3.表现优秀者公司免费提供公费旅游，一切费用公司报销
4.晋升空间广：实习--主管--经理--总监--总经理
有意者可拨打电话预约面试，也可直接登门拜访
联系人：王主管 18797915187 举报 分享

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