南昌招聘

职位描述：
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、工商管理、劳动经济学及相关专业，经验特别丰富者可放宽学历要求到大专以上。
2.5年以上人力资源管理经验，至少2年以上部门主管经验；
3.掌握人力资源管理理论和劳动法律法规及工资政策，熟悉人力资源管理六大模块操作实务。
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有较高的写作水平和良好的表达能力。
5.具备较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析决策能力、影响力、计划与执行能力及团队合作能力，能与不同功能与工作性质的人员进行跨单位合作。

工作职责：
1. 组织制定并实施人力资源规划及部门年度工作计划。
2. 编制并实施公司人力资源全面预算及本部门预算。
3. 制定人力资源管理制度和流程，指导并控制执行情况。
4. 指导制定招聘方案及实施计划。
5. 组织建立员工绩效评估体系及实施计划。
6. 指导拟订员工薪酬、福利保障计划。
7. 研究国家相关法律、法规和政策，实施劳动合同管理
8. 负责人力资源部日常管理工作，对部门员工进行工作辅导与考评。 举报 分享

   德渊集团创始于1976年，台湾上市公司，超过四十年研发生产销售的黏着经验与技术，于台湾、广州、盐城、无锡、上海、中国香港、越南、印度、波兰设立在地技术服务团队及全球销售为客户服务。德渊提供可靠和一致的产品质量。我们在全球拥有6个研发中心和9个生产工厂。广州德渊精细化工有限公司隶属德渊集团全资子公司，德渊集团是全球热熔胶棒销售量领先者，大中华区专业热熔胶生产商和出口商，营销分布90多国家和地区。
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   广州德渊精细化工有限公司自成立以来，硕果累累。我们是中国胶黏剂工业协会会员，国家环保标准/HJ220-2005《环境标志产品技术要求胶黏剂》的参编单位，中国胶黏剂和胶黏带工业协会(CITIA)之理事，中国胶黏剂和胶黏带工业协会热熔胶粘剂专业委员会委员单位。

经营理念
追求均衡发展，永无止境

企业文化
重视教育训练——学习与创新是工作，教导部属是任务
民主式的领导——个人意愿获得尊重，经营管理可以参与
自主的管理——任务的达成，绩效的提升，来自企业环境的启示和自我成就的实现，而非上级的压力

我们能为您提供：
合理薪资：依学历、经历及职务给予颇具市场竞争力的薪资，在公司营运良好的情况下，每年调薪一次
年节福利：五一、端午、中秋三节礼金
其他福利：生日礼金、婚丧喜庆补助、员工住院慰问、公积金提供
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业务奖金：发放业绩奖金，并按季评选各类优秀销售精英
专案奖金：公司鼓励跨部门合作，并依项目贡献给予专案奖金
休闲活动：年度员工旅游、家庭日活动、部门聚餐、乒乓球社团（欢迎您来创立新社团）
健康管理：健全的社会保险、公司全额负担的商业团体保险、年度体检
职涯发展：管理与专业双轨并行的晋升通道
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