南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助搭建培训体系，并在日常工作中不断完善；
2、协助制定并完善培训管理的各项制度，执行并监督执行效果；
3、根据公司经营发展需要，明确培训需求，制定培训计划并组织实施，评估培训效果；
4、负责新员工培训、新员工管理、团队及形态类等基础课程培训；
5、负责中层管理能力提升等阶段性培训项目的推进实施；
6、负责基础课程、专业技能课程等课程库的建立及完善；
7、负责潜在讲师人选的挖掘，组建、管理、提升并激励讲师团队；
8、公司企业文化及价值观、用人导向等宣导；
9、负责策划、组织团建活动，营造宽松、向上团队氛围；
10、负责公司大型活动及会议的主持。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等专业优先；
2、2年以上培训、企业文化工作经验，熟悉培训日常组织工作，具备规范化流程操作经验者优先；
3、具备良好的计划、组织、策划以及沟通协调能力，工作积极主动，为人踏实诚恳，要求上进；
4、普通话标准，具备较强的口头表达及演讲能力，逻辑性强，有主持、大型演讲经历者优先考虑。 举报 分享

    杭州山科智能科技股份有限公司(以下统一简称为“山科智能”)成立于1999年，2020年9月成功登陆深交所创业板(票代码：300897)，二十多年来一直保持稳健发展，为水务企业提供稳定可靠的智慧水务技术、产品和服务。目前在智能水表计量和管网检测技术上已处于领先地位。
    山科智能以相关国家发展规划为导向，结合水务企业在安全供水、节水降耗、人员效益及设备管理等方面的内在需求，发挥在智能传感、物联网、计量分析技术上的优势，研制出以下稳定成熟的智慧水务产品：智能型自动计量抄表系统、供水仪表实时监控调度系统、智慧水务平台等，产品得到水务企业的广泛认可，已有北京、上海、深圳、南京、杭州和南宁等地的500多家水务企业把山科作为长期的优质合作伙伴。
    山科智能将继续秉承“尊重人才、服务奉献”核心价值观，在“创造卓越服务、成就卓越人才、创建节约社会”愿景的指引下，把“领引智慧水务新方向”作为使命，努力成为智慧水务解决方案的领先企业，为创建可持续发展和节约型社会贡献山科力量。