南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、推进实施公司组织架构设计及优化、人员编制、岗位职责分工设定；
3、负责招聘渠道的维护，并收集人才信息，建立人才库；
4、负责员工招聘及入离职工作以及人员岗位异动手续的办理；
5、推进公司绩效考核的实施，在考核过程中提供支持与监督，对绩效考核结果进行统计分析；
6、负责公司培训课程体系建设与完善，以及具体培训工作的组织实施；
7、负责企业文化的建设

任职要求：
1、人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、至少2年以上人力资源岗位工作经验，掌握基本的胜任力模型，能够对候选人做出基本的面试评估；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法，具备较强的绩效考核推进能力及经验
4、能够组织日常的培训工作；
5、能够独立编写HR通用类PPT初级培训能力；
6、执行力强，积极主动，性格平和，善于沟通
7、文字能力教优秀，***:24-28

我们的优势：
①：我们是一只优秀的互联网创业团队
②：多次获得全国***销售、***运营、***广告优化
③：我们与陌陌、腾讯、百度、爱奇艺、新浪微博、今日头条等多家互联网平台是优良的合作伙伴
④：我们在北京、上海、江西、浙江等地皆有分公司！
⑤：我们拥有着优秀的企业文化：我们的团队团结、有爱，扁平化的管理模式,我们的员工全体都是一家人。
⑥：我们所拥有的：温馨的团队氛围；完善的培训体系；优秀的晋升机制；丰富的员工生活；精彩的团队活动；优秀的工作同伴。我们唯独缺少你的加入！
⑦：同业内有竞争力的薪酬；基础收入+绩效+奖金（提成），如果你足够优秀，还能获得年终分红、期权等更高福利 举报 分享

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