南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据人力资源制度流程执行相关模块协助人力经理对公司人事制度的推行工作。
2、根据人力经理的指示，负责草拟公司人事相关文件，报批流程的执行、解释、存档工作。
3、负责劳动合同签订、管理、解释并负责存档工作。
4、根据薪酬制度进行薪酬核算、社保办理，报批，解释等相关工作。
5、根据绩效制度进行每月绩效核算，报批，解释等相关工作，对绩效成效进行跟踪，并及时将执行情况向行政人力经理汇报。
6、根据公司招聘制度，负责经理级以下人员的初选，经理级以上人员的简历推荐，配合行政人力经理进行招聘渠道建设，并负责跟踪维护招聘渠道。
7、负责新员工入职引导，新进人员点对点培训等相关工作。
任职要求：
1、学历：全日制大专学历以上，人力资源管理或经济管理类相关专业毕业。
2、工作经验：有三年以上人事工作经验，有培训人事经验者优先。
3、能力要求：了解国家劳动法规，熟悉公司人事事务流程。 举报 分享

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