南昌招聘

职位描述：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理员工入职，离职等相关手续，月度季度HR报表；
5、负责管理人力资源相关文件和档案；
6、其他临时性工作。

职业能力：
1、人力资源或相关专业毕业，有人力资源工作经验优先；
2、良好的组织协调能力，语言沟通表达能力及文字写作能力，；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，工作主动性强，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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