南昌招聘

职位描述：
工作职责：
1、新店开业筹备和市场分析调查。
2、全面负责各门店的经营管理工作。协调各门店与公司其他部门的关系，完成上级领导交办的工作。
3、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。
4、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各门店各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的卫生与质量，促使各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。
5、组织各门店负责人制订销售计划，并负责督促实施销售计划，完成销售目标。
6、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系。
7、负责组织公司的销售宣传与品牌推广。
8、与公司财务部配合做出每年的预算和月计划，研究扩大销售量，增加经营收入。
9、了解市场动向，降低营业费用，从而确保各门店营业指标和利润指标的完成。
10、负责抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用。
11、与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织各门店员工的业务的培训工作。
12、主持日常和定期的各门店负责人会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司各部门经理会议。

任职要求：
1. 专业要求：市场营销、金融、经济、管理等相关专业，专科以上学历
2. 身体素质：28-40岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神
3. 培训经理：运营管理、预算管理、项目管理、领导力等方面的培训
4. 工作经验：3年以上连锁门店相关工作经营，
5. 管理意识：具有较强的责任心，价值意识，较强的服务意识和成本意识
6. 计划组织：有良好的服务培训团队组织和沟通协调能力能够调动员工工作积极性向心力。具有社会交际能力，能够妥善处理客人投诉。
7. 拥有多年行业同等岗位管理经验者优先
8. 又有大型企业同等管理经验者优先 举报 分享

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