南昌招聘

职位描述：

1.掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理。

2.掌握公司的进展情况，制定本部门年度、月度工作目标、工作计划、监督指导工作计划的落实。

3.负责各部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。

4.制定并完善部门工作制度，检查部门工作的执行情况。

5.统筹管理公司行政后勤服务工作，监督后勤工作的执行。

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