南昌招聘

职位描述：
1. 建立管理制度，并不断完善招商管理标准及工作流程。
2. 推行招商政策，对目标引进品牌进行重点洽谈，指导招商专员执行招商规划。
3. 负责商铺及多种经营的租金收入水平进行管控、完成指标的分解和落实。
4. 定期进行租户销售汇总与分类分析，提供收租预警与业态品牌调整参考。
5. 制定市场调研计划并监督实施，定期形成调研报告。
6. 针对招商团队进行商业地产基础知识、项目解读、招商统一说辞、招商技巧、市场洞察力、接待礼仪等方面的管理和培训。
7. 协调工程、装修问题，确保新进租户按时开业。
8. 商源储备，不断收集整理，定期收集更新。

职责要求：
1. 完成集团、商管公司安排的各项工作。
2. 保持总部与分公司之间的沟通学习畅通。
3. 保证与各部门经理的有效沟通并协调跨部门问题。
4. 协助租户与公司各部门的有效沟通。
5. 保持各级租户之间的联系。

任职资格：
1、具备较强的管理能力，熟悉市场及品牌定位，负责广场招商工作的整体策划及实施，针对品类品牌、租金水平、员工培训与考核进行管控。
2、技能：计算机中级，办公自动化，看懂CAD图纸，工作经历5年以上
3、较强的专业素质，有一定的文字功底
4、较强的组织，协调、管理经验
5、善于创新，作风正派，廉洁奉公，严于律己 举报 分享

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公司远景—投中国，赢世界。

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1、员工享受每年十三薪+年终奖。
2、员工享受国家规定的节假日，工作满试用期后给予员工5天年休假，以后每增加1年增加1天，最多为每年15天。上述假期工资照发。
3、按规定为员工全额缴纳相关社会保险或综合保险。
4、员工享有婚假、产假、丧假等假期，并按规定计薪。员工病假，工资按规定75%发给（需有病假证明）。
5、若员工个人购买汽车作为上下班交通工具的，公司每月可报销50-300升不等的油费（需根据岗位确定）。
6、公司每年提供员工旅游、体检机会。
7、其他福利：如高温津贴、节日礼金、培训机会或培训费补贴、生日关怀等。
8、总部工作时间：每周工作5天（早8：30上班，晚17：30下班），每日工作8小时（不含中午午餐1小时）；公司提供市区员工上下班班车接送（现已开行班车莘庄地铁站、浦东世纪大道地铁站两班班车）。各分支机构工作时间：每周工作5天（早8点半上班，晚5点半下班），每日工作8小时（不含中午午餐1小时）。