南昌招聘

职位描述：
岗位职责:
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案。
2.执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

任职资格:
1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心。
3.熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间:朝九晚六，周末双休 举报 分享

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