南昌招聘

职位描述：
人事：
1、负责人员的劳动合同以及相关协议签订、人事档案等管理工作；
2、根据公司人力资源规划，做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、负责初试应聘人员及跟踪落实面试人员的情况等；
3、熟悉招聘流程、员工培训、绩效考核、社保等工作；
4、办理员工入职、离职手续以及核算员工的薪酬福利；
5、建立并完善公司的薪酬福利体系，并负责实施；
6、上级交办的其他工作。
行政：
1、负责日常行政事务工作，具体包括相关制度的执行推动，日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、出差，财产设备、水电、工程事务等。
2、负责日常文件的存档，统一信息归口。
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度。 举报 分享

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