南昌招聘

职位描述：
任职资格：
1、教育程度：本科及以上学历（工业工程专业优先）
2、相关工作经验： 1-3年汽车或机械行业精益管理、生产力改善、工位器具设计、工时管理经验
3、知识、技能和能力：
外语CET4级425分以上，能读懂英文资料，进行英文交流
熟练掌握OFFICE办公软件、AUTO-CAD
精通IE七大手法、QC七大手法、IE精细化管理
具备较强的沟通、汇报能力，并能指导现场精益工具的培训工作
岗位要求：
1、JHMM推进
组织各区域JHMM推进评价工作，并定期进行汇报
实施JHMM要素推进工作，达成推进目标，并定期对专业厂评价
2、工时
建立工时管理规范
采集专业厂的产品工时数据
深入现场，调查工时数据的准确性及合理性
及时修订不合理的工时定额，提高合理性
实施产品制造过程改善以优化工时、降低成本
建立专业厂工时数据库
3、产能数据
指导监督建立生产能力数据库并进行评估与检查
建立产能数据库的数据收集规范
建立和维护股份公司生产能力数据库
4、生产力改善
制定生产力改善年度目标
跟踪生产力改善项目的进度
组织对生产力改善项目进行总结和推广
5、工位器具规划实施
建立公司工位器具的规范并维护
工位器具设计
组织工作小组成员评审工位器具，编制评审报告,跟踪整改措施
6、其他工作
完成领导交办的临时性工作 举报 分享

江铃控股有限公司是在国家新的汽车产业政策的引导和支持下，2004年11月由重庆长安汽车股份有限公司和江铃汽车集团公司通过强强联合，实现中、中合作的国内首家汽车制造企业。现有人员1900余人，注册资金20亿元人民币。

长安和江铃是国内汽车行业知名企业，长安汽车2012年销售汽车176万辆，品牌价值达到346.3亿元，已进入中国汽车产业第一阵营；江铃集团是中国汽车行业重点骨干企业和国家汽车整车出口基地企业，列2012中国企业500强第294名，中国制造业500强第150位。从产业方面来看，长安和江铃具有很强的互补性，两家强强联合，能实现双方在技术、产品以及市场区域等方面的优势互补，从而进一步为中国汽车工业作出贡献。

控股本部有两大生产基地：昌北基地和小蓝基地，已搭建了SUV、MPV和轿车三大产品平台，旗下拥有国内知名品牌—陆风品牌。陆风SUV自投放市场以来，凭借优异的性能、过硬的质量以及良好的性价比赢得了市场的肯定，成为10-16万元细分市场的标杆。迄今为止，陆风汽车共取得100多项全国越野大赛冠军，经受了越野赛事和市场的双重考验。2007年正式获得轿车生产资质，使控股真正进军全系列乘用车市场。2009年成功推出的陆风X8荣获2011年度“中国汽车工业科技进步一等奖”；2013年1月首款承载式SUV陆风X5正式上市，使陆风汽车正式进入中国SUV主流市场。

公司以“预防为主，持续改进，自主创新，成就陆风汽车卓越品牌”为一体化管理方针，2007年1月一次性通过了首次“质量、环境、职业健康安全”一体化管理体系第三方认证，2010年1月通过了第三方换证审核，2012年12月又顺利通过了第三方复审换证；2003年5月首次通过中国质量认证中心（CQC）组织的国家强制性产品认证，成为国家第一批通过此项认证的汽车行业企业；2011年2月通过总装备部车船装备承制单位资格审查，为陆风汽车在军工领域的进一步发展奠定基础；2007年10月顺利通过RDW认证机构对陆风SUV产品欧洲型式认证，成为全国首家通过欧洲产品型式认证的企业，并通过了每年定期的第三方监督审核。

目前，江铃控股本部根据企业发展现状和市场环境变化，制定了“两步走”发展战略，未来将聚焦SUV，以优良品质为导向，以优质服务为保障，全力打造SUV领域中高端自主品牌的专业化汽车公司。

为适应公司不断壮大的业务发展需要，诚邀各类业务精英及优秀应届毕业生加盟，公司将为您提供广阔的发展平台。