南昌招聘

职位描述：
职责描述：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
7、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理；
8、公司日常行政管理的运作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、1~2年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
4、熟悉行政管理、活动策划、后勤管理等工作；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
薪酬待遇：
双休，包工作餐，具体***！ 举报 分享

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