南昌招聘

职位描述：
交通银行信用卡中心商务部 ★诚聘-商户客户经理
联系方式:0791-87573879
联系方式:13588864565

岗位要求：
1.本科学历；
2.有一年及以上收单经验、支付或商务工作经验者优先；
3.有微信、支付宝等第三方公司商务工作经验者优先；
4.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强；
5.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力、独立分析和解决问题的能力。

工作职责：
1.负责星级商户拓展与维护工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面与客户用卡意愿；
2.负责总部营销活动的落地执行，组织开展地方营销活动，打造用卡环境；
3.负责优化、整合营销资源，提升卡品牌知名度；
4.负责交行买单吧app的推广和收单业务。

薪酬月薪+绩效奖金+业务品质奖励+年终奖

交行福利福利一：
保险福利1.六险一金
福利二：
健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
福利三：
培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
福利四：
卡中心员工专享福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金；3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。
福利五：
节假日福利1.工会生日慰问、节日慰问福利2.夏日清凉福利福利六：独生子女托费福利福利七：行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等有符合条件的欢迎转介绍。 举报 分享

新品牌的突破——中西文化的完美结合

交通银行太平洋信用卡是交通银行引入汇丰先进技术与管理，倾力打造的信用卡产品，它汇集了全球与本土双重优势，以“中国人的环球卡”为主旨，倡导一种全新的消费文化和用卡体验，提供了遍及全球的优惠礼遇和贴心服务。

2005年5月，正当交通银行准备进军信用卡业务时，恰好碰上了国内市场硝烟四起：国内各大银行纷纷进入该市场领域，竞争日趋白热化;而外资银行中更有先行者瞄准中国市场，联手国内银行建立起内外资银行合推信用卡的模式。

面对不利的竞争态势，交通银行如何扭转被动局面，夺得信用卡市场的领先地位早在2004年10月太平洋信用卡中心成立前，交通银行就一直思考两个问题:一 是，客户的定位;二是，和汇丰银行(HSBC)策略联盟的优势。

经过一连串的的评估研究后，交通银行为这张信用卡的客户定位为:“是一群对生活和事业有理想、有追求，懂得享受，更愿意奋斗，有时也有到国外求学、经商、调研或旅游需要的人，也是一群生活水准高、愿意尝试新的消费习惯的族群。”随后，交通银行和汇丰联手重磅推出“中国人的环球卡”(Chinas Global Card)--“交通银行太平洋双币信用卡”。

这张卡撷取了交通银行和汇丰“本土与全球”的双重优势:交通银行在国内130多个城市中，拥有2600多个分支机构的广大渠道;以及全球第二大金融机构HSBC布局在世界各地的绵密银行网络系统，让这张“中国人的环球卡”大放异彩，带来与众不同的用卡体验。而两家银行的合作，也为中国银行业发展国际化合 作树立了典范。

小小信用卡，却在方寸之间完美地融合了中西文化。在金卡和普卡的卡面，分别绘有地球与中国传统文化中象征尊贵吉祥的凤凰与锦鲤，取其“鲤跃龙门之锐气，凤舞九天之威仪”之意，将中国文化与汇丰环球服务的特质，充分融合在小小的卡片上，赋予了“中国人的环球卡”精准的诠释。

交通银行信用卡不畏艰苦、锐意创新，一直致力于为持卡人提供更好的服务和创造更美好的生活而不懈努力，帮助更多的中国人更加轻松地享受世界级的礼遇。