南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
　　3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
　　4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
　　5、负责考勤及工资绩效的核算;
　　6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
　　7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
　　8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
　　9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
　　10、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
任职资格：
1、2年以上同岗位工作经验或优秀的应届生；
2、普通话流利、形象气质佳；
3、年龄在24-30岁；
4、电脑操作技术熟练，有人员招聘、员工培训经验优先；
5、有大局意识和团队合作精神；
6、能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；
7、性格外向，心态积极、平稳，愿与公司长期发展。 举报 分享

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