宁波招聘

职位描述：
要求：1、性别不限，年龄在25-38之间，专科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业者优先；
            2、初级以上人力资源管理师职称，两年以上人力资源管理经验，4年以上人事经验；
            3、擅长招聘，做过招聘主管的优先，具有出色人际沟通能力和管理能力；
            4、熟悉国家及宁波市相关劳动人事政策，精通法律、法规；
            5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才引进，薪酬福利设计，绩效考核，岗位培训，员工职业生涯规划等方面有系统的了解
            6、有集团人力资源管理者优先；
职责：1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供保障；
            2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常工作有序开展；
            3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等具体实施工作；
            4、指导下属提高工作能力和工作完成质量；
            5、处理公司管理过程中的人事问题； 举报 分享

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