宁波招聘

职位描述：
此岗位工作地点在镇海骆驼。


一、岗位职责：
1.负责对外线供应商质量评估；
2.负责对外线业务的成本管理，成本的异常逐票核实原因；
3.负责对市场上外线供应商的信息进行初步收集并反馈给外线寻资组；
4.负责与外线货物交接、资金交接、对账；
5.负责处理外线运输过程中的各种异常；
6.负责对外线货物业务系统操作规范管理 ；
其他日常上级领导安排的各项工作；

二、任职资格：
1、大专及以上学历，物流管理及其相关专业；
2、性别不限；
3、1-2年以上工作经验，1年以上相关工作经验，有团队管理相关经验；
4、有良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力；能承受较强的工作压力，有良好的学习能力；
5、了解物流及转运中心运作；物流及转运中心管理
6、熟练使用office办公套件
三、部分福利待遇（一经录用，远成将为您提供良好的职业培训和广阔的个人发展空间。为了吸引更多的人才加入远成，远成为您提供优厚的福利待遇）：
1、员工食宿：提供午餐补助10元/天；可以提供住宿，需承担水电等费用；
2、法定带薪假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，全年计11天法定带薪假；
3、带薪年休假：驻藏满一年，享受带薪年休假20天/年。其他地区满一年，享受带薪年休假5天/年；满5年增加一年增加一天，最多不超过15天；
4、工作服装：公司给每位员工免费提供远成物流标准工装；
5、春节假期回家交通费：工作满1/2年以上按公司规定享受单/双程回家交通费；
6:、生日祝贺：每季度举办一次生日聚会或送礼品，按级别享受经费50—200元；
7、月庆活动：每月18日为公司的月庆日，根据每月的主题，举行集体活动，如旅游、联谊会、运动会等；
8、亲情回馈：此项为公司特色福利项目，并得到社会、行业及员工家庭高度赞扬，倡导中国传统美德尽孝之道文化。员工转正后，公司每月按员工工资5%的标准，邮寄支付给员工父母；
9、定期体检：每年集中组织一次员工体检，体检费用按规定由公司承担，但入职体检费自理；
10、子女出生礼金：按统一标准公司给予慰问金200元；
11、结婚礼金：按员工级别公司给予慰问金400元-1000元不等；
12、直系亲属亡故慰问：按员工级别公司给予慰问金400元；
13、节日慰问：在传统节日由集团向员工家属表示慰问，如中秋、春节等；
14、加薪机制：员工在如下情况会获得加薪：A、工作满1年的次年第1个月享受工龄工资，标准为50元，每增加1年，标准增长50元；工作满至4年，以后每年的月增长标准将提升至100元；B、升职或升级加薪。 举报 分享

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