宁波招聘

职位描述：

工作职责：
1、协助实施储备选拔、人才浮出工作，并对过程中出现的问题及时纠正及反馈；
2、协助制定并完善储备干部挂职培养办法，提高岗前锻炼的有效性；
3、组织、协调挂职工作在集团内部的开展，并督促挂职人员工作心得、报告及考核工作的开展；
4、组织各项干部监督工作的开展，包括组织气氛调查、360度价值观调查；
5、跟进干部监督结果的应用，包括工作整改、回炉培训、调离、免职、辞退等；
6、存档员工的职业发展过程信息，并与绩效管理系统、学习管理系统实现有效对接；
7、完成上级交付的其他工作任务；

任职要求：
1、 大专及以上学历，并取得相应的学历证书；
2、 2年以上工作经验，有人力资源相关工作经验优先；
3、掌握基础的人力资源管理知识，理解人才管理的方法，拥有一定的组织管理、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力，熟练使用EHR系统；
4、熟练使用Word、、Excel、PPT等办公软件；
5、有一定的文字编辑和撰写能力，善于写报道的优先；
工作时间：9:00-18：00 双休
工作地点：椒江区经中路398号明远大厦4幢3楼（农行隔壁转进）

联系方式：89065982

我们欢迎曾在顺丰任职的员工回家！
警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

举报 分享

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备以提升作业自动化水平，在国内外建立了庞大的信息采集，市场开发，物流配送，快件收派等速运业务机构及服务网络。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。
警示信息：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。