宁波招聘

职位描述：

岗位要求：

1.具有人力资源管理，行政管理或相关专业的学士学位学历

2.人力资源管理三年以上的工作经验

3.熟练的英语口语及书面语表达。

4.对我国劳动法律和对HR管理有一定的认识。

5.做事细心，有抗压能力，有效的沟通能力等

6.在制造业和跨国企业背景工作者优先。

岗位职责：

1、根据招聘需求通过网站或其他社会媒体进行有效的招聘，并跟踪招聘结果，管理招聘通道。

2、根据年度培训计划安排培训课程，包括安排会场、发送通告、跟踪考勤、收集和总结评估结果等。

3、计算蓝领人员的工资。

4、组织员工关爱及员工团队活动，如员工健康检查，员工生日，节日礼品等。

5、管理员工档案。

6、完成人力资源的各种报表，数据汇总等工作。

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上海通用轴承有限公司（SGBC），是美国通用轴承公司（GBC）与上海集优机械股份有限公司于1988年6月25日投资建设的中国第一家中美合资轴承制造企业。于2012年被瑞典斯凯孚（SKF）集团兼并。
SGBC从美国引进VEFSON 800吨和1600吨压力机，CINCINNATI各类轴承专用磨床，近几年，公司又新增数控车床60余台、自动磨加工装配线20余条，成立了目前国内唯一的限高轴承批量生产线，从而成为具有各种汽车轴承，特别是轮毂轴承先进的加工生产能力和竞争优势的企业；在宁波成立了具有30多条生产线的全资分公司，先后设计开发多种类型的卡车、拖车轴承、齿轮箱轴承等。产品主要应用于卡车，集装箱拖车轮毂及轿车变速箱的零部件上，在轮毂轴承占有主要的市场份额，长期为通用、福特、克莱斯勒、EATON，戴姆勒等客户配套。
SGBC主要生产经营内径17mm以上，外径300mm以下各种公英制圆锥轴承、圆柱轴承和球轴承，本公司还向客户提供各种公英制圆锥滚子和圆柱轴承的锻件、车件和热处理件及相对应的保持器和滚子。
SGBC的产品90%销往国外，市场份额呈现不断发展的态势。近年来，向福特、克莱斯勒、通用汽车,康迈，瀚瑞森等提供了大量汽车轴承产品。同时，向世界著名轴承公司SKF和Schaeffler提供轴承零件半成品。出口创汇已多年保持在年出口额4000万美元以上；在国内，本公司的产品从1996年2月起就先后得到上海大众、上海汇众的OTS认可并为其批量配套。2011年，销售额达到4.86亿元。
上海通用轴承的人均出口创汇和人均劳动生产率均处于国内同行业领先地位，并先后十余年荣获国家创汇、创利双优和先进合资企业称号，在国内外同行和众多客户中享有良好的声誉。
SGBC先后获得ISO9002、、ISO/TS16949和 ISO14000体系认证。2011年被授予高新企业资格。
上海通用轴承的注册商标为“SGBC”。