宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、上下班按时报到、交接，保证乘客安全；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4.按规定线路安全驾驶车辆。
任职资格：
1、年龄28-45岁，A1/A3本，3年以上实际驾驶经验。　
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

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    宁波升益新能源汽车设计研发有限公司是一家新锐的、有实力的、专注于新能源汽车设计、研发的创新型公司。
在国家大力发展新能源汽车的感召下，公司投入巨资，在新能源汽车整车设计、车身轻量化技术、电机、电池组管理、节能技术等方面不断取得突破。现已形成集研发和汽车技术咨询、产品策略与研究、品牌设计、产品推广策略等的一站式整合服务。
    在新能源汽车车身设计方面，公司创新的引进航空航天技术，使用航空材料，使得公司研发的新能源汽车车身自重比同类其他公司产品至少低30%。这为新能源汽车的发展，开辟了另一番天地。
    公司成立于中国宁波，注册资本500万人民币，在概念设计、汽车造型、内外饰设计、总布置设计、表面数字化、底盘工程设计、白车身工程设计、电器工程设计、CAE分析、NVH分析，以及新能源汽车设计等方面拥有丰富的经验。

公司愿景——
    成为撬动中国新能源汽车发展的强有力的杠杆，持续推动中国新能源汽车健康、快速发展。
让升益的设计惠及每一个中国人。
公司使命——
    用专业能力为客户创造最大的价值
    用前瞻设计给大众打造完美的产品
公司核心价值观——
    创新、诚笃、务实、高效。
主营业务——
    公司立足于纯电动中型客车整车研发、设计，不断加强技术突破，逐渐向纯电动大型客车、SUV、小轿车车、特种车延伸。
战略规划——
    第一步：充分利用现有在纯电动中型客车的技术优势，加强与东风扬子江汽车品牌的合作，不断提升技术的同时，加强市场营销，今年力争实现200——300辆纯电动中型客车的销售任务，实现盈利800——1200万元。
    第二步：在未来2—3年内，不断加强在大型客车、特种车方面的研发投入，加强与宇通、安凯、金龙等国内一线客车制造厂的合作，实现1000——2000辆车辆的销售任务，实现盈利3000——5000万元。
    第三步：在未来3——5年内，不断加强在SUV、小轿车领域的研发投入，加强与比亚迪、众泰、一汽、北汽、长城等汽车厂商的合作，实现5000——10000辆的销售任务，实现盈利10000——20000元。
公司团队——
    公司团队，由业内知名工程师担纲，并特聘清华大学苏州汽车研究院多名专家作为公司顾问。

    公司非常注重企业人才的发掘与培养，只要你有潜力，相信你必然会成为公司未来的中坚力量！