宁波招聘

职位描述：
职责描述
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的A全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

职位要求
1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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集团简介

复星集团创建于1992年，是中国市场经济改革中涌现出的代表企业之一。2007年7月16日，复星集团母公司复星国际(00656.HK)在香港联交所主板上市。

目前，复星已初步形成“保险、产业运营、投资、资本管理”四大引擎的发展模式，践行价值投资理念，推动复星向“以保险为核心的专注中国成长动力的世界一流投资集团”愿景大步迈进。当前集团主要投资方向包括消费及消费升级、金融服务、资源能源及制造业升级等高度受益于中国动力发展的行业，以分享中国经济的高速成长。

在投资理念上，复星坚持扎根中国，投资于中国成长根本动力，积极把握中国经济向内需转型所带来的消费及服务升级、城镇化以及工业化升级等时代机遇，同时亦紧抓全球经济转型，探索实践“中国动力嫁接全球资源”的独特投资模式，努力成为具备全球能力的中国专家，持续为社会和股东创造价值。

在实践中，复星持续打造发现和把握中国投资机会的能力，优化管理提升企业价值的能力和建设多渠道融资体系对接优质资本的能力，形成了以认同复星文化的企业家团队为核心，以上述三大核心能力为基础的价值创造链的正向循环，成为复星业务稳定高速增长的坚实基础。

在追求经济发展的同时，复星也不忘与员工、社区、地方、合作伙伴分享自身的发展，积极回馈社会。同时复星亦积极投身中国商业生态和自然生态的改善，支持中国经济和中华文化的复兴


关于星泓

      星泓资本是专注于中国产业升级和产城一体发展的产业地产综合投资集团。我们承接复星大物流大商贸的发展战略，通过主题化、专业化、基金化的运作，以模式创新、产品创新作为动力，构建全面的产业地产投资、开发与持续优化运营能力体系。我们致力于将互联网和新经济基因融入产品设计和商业模式，以此集聚新环境、新业态、新模式和新客户体验，构筑中国地产新形态，成为中国产业地产的领跑者。我们聚焦三大核心产品—商贸综合体（星泓天贸城）、物流仓储中心（星泓物流园）、蜂巢城市（复星科技城）。